Mike Friedrichsen

  • Dieses Buch präsentiert Konzepte, Lsungsansätze und Visionen aus unterschiedlichen Perspektiven, um die digitale Kompetenz bei Mitarbeitern und Führungskräften zu frdern. Es gilt auf die sich verändernden und steigenden Anforderungen an die Fachkräfte und die neuen Berufsbilder, die zu einer wachsenden Flexibilisierung und Digitalisierung des Arbeitsmarktes führen, angemessen zu reagieren. Somit besteht dringender Handlungsbedarf bei der Aus- und Weiterbildung in Digitalthemen für Mitarbeiter und Führungskräfte.Die Autoren zeigen, dass durch die internationale Verflechtung im Rahmen der Globalisierung und den daraus resultierenden Wettbewerbsdruck das Vorhandensein von digitaler Kompetenz eine Kernvoraussetzung für eine zukunftsweisende Entwicklung ist. Digitale Kompetenzen versetzen Mitarbeiter von Wirtschaftsunternehmen, Behrden und Bildungseinrichtungen in die Lage, digitale Technologien anzuwenden und darüber hinaus die digitale Transformation von Geschäftsprozessen und institutionellen Abläufen mit voranzutreiben.Der Inhalt Was bedeutet digitale Kompetenz und was wird konkret bentigt? Worin unterscheidet sich digitale Kompetenz von dem Buzz-Word Medienkompetenz? Welchen Stellenwert hat die digitale Kompetenz in Unternehmen, Behrden und Bildungseinrichtungen? Welche politischen Maßnahmen sind erforderlich, um digitale Kompetenzen aufzubauen? Welche digitalen Kompetenzen müssen durch das Bildungssystem geschaffen werden? Welche Veränderungen im Bildungssystem sind erforderlich? Welche Handlungsoptionen und Lsungskonzepte gibt es?

  • This book analyzes various digital transformation processes in journalism and news media. By investigating how these processes stimulate innovation, the authors identify new business and communication models, as well as digital strategies for a new environment of global information flows. The book will help journalists and practitioners working in news media to identify best practices and discover new types of information flows in a rapidly changing news media landscape.

  • This book presents a collection of interrelated research advances in the field of technological entrepreneurship from the perspective of competition in emerging markets. Featuring contributions by scholars from different fields of interest, it provides a mix of theoretical developments, insights and research methods used to uncover the unexplored aspects of competitiveness in emerging markets in an age characterized by disruptive technologies.

  • Digitization and Web 2.0 have brought about continuous change from traditional media management to new strategic, operative and normative management options. Social media management is on the agenda of every media company, and requires a new set of specialized expertise on digital products and communication. At the same time, social media has become a vibrant field of research for media economists and media management researchers. In this handbook, international experts present a comprehensive account of the latest developments in social media research and management, consistently linking classical media management with social media. The articles discuss new theoretical approaches as well as empirical findings and applications, yielding an interesting overview of interdisciplinary and international approaches. The book's main sections address forms and content of social media; impact and users; management with social media; and a new value chain with social media. The book will serve as a valuable reference work for researchers, students and professionals working in media and public relations.

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