Le management pour les nuls

Bob Nelson

À propos

Managez vos équipes et vous-même efficacemment !
Si vous avez déjà lu des livres sur le management, vous avez certainement remarqué qu'ils se classent presque toujours en deux catégories : les pavés mortellement ennuyeux et les ramassis de platitudes recyclées derrière un jargon subtil...
Le Management pour les Nuls Business est vraiment différent. La pratique du management y est présentée de façon vivante, drôle et pertinente : des principes fondamentaux du management aux réflexes à adopter en cas de crise en passant par la capacité à déléguer comme à valoriser ses collaborateurs, découvrez toutes les bonnes pratiques du manager d'aujourd'hui.

Débutants, futurs managers et managers expérimentés, posez un regard nouveau sur les techniques de management qui rendront votre travail - et celui de vos collaborateurs - un peu plus facile et surtout beaucoup plus efficace au quotidien !


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Rayons : Entreprise, économie & droit > Entreprise, gestion et management > Fonctionnement / Organisation > Management


  • Auteur(s)

    Bob Nelson

  • Éditeur

    First

  • Distributeur

    Interforum

  • Date de parution

    21/04/2016

  • Collection

    Pour Les Nuls

  • EAN

    9782754084758

  • Disponibilité

    Épuisé

  • Nombre de pages

    320 Pages

  • Longueur

    19.1 cm

  • Largeur

    13 cm

  • Épaisseur

    2.1 cm

  • Poids

    375 g

  • Support principal

    Poche

Infos supplémentaires : Broché  

Bob Nelson

Auteur d'ouvrages de management à succès, Bob Nelson est également célèbre aux Etats-Unis pour son best-seller 1001 Ways To Reward Employees. Expert en techniques managériales, il dirige un important cabinet de consultants, Nelson motivation, Inc., dont la renommée est internationale.
Adaptateur de l'ouvrage, Thierry Boudès, professeur associé à l'ESCP Europe, est diplômé de l'ESSEC et titulaire d'un doctorat à l'Ecole polytechnique. Depuis 2000, il intervient à l'ESCP Europe dans les domaines de la stratégie, de la gestion de projet et de la conduite du changement en accordant une place importante au jeu dans sa pratique pédagogique.

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